為進(jìn)一步提升公司管理能力，加強與公司職工的溝通與交流，鋼構(gòu)公司自11月份開始陸續(xù)組織各部門和生產(chǎn)安裝班組召開年終座談會，聽取職工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理工作的意見和建議。各部門職工立足于自身崗位，圍繞市場經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、安全管理、物資采購、后勤保障、考核評比、福利待遇等問題積極建言獻(xiàn)策，鋼構(gòu)公司領(lǐng)導(dǎo)班子對職工提出的問題和建議高度重視，一一作出回應(yīng)，針對不同崗位的職工提出新的要求，勉勵職工繼續(xù)提升自身專業(yè)素質(zhì)，積極考取相關(guān)資格證書，為公司的高質(zhì)量發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量。
（鋼構(gòu)公司 張帥）
（下圖為座談會現(xiàn)場）
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